精英們完成了《破冰組建團隊》
破冰游戲將有效打破人與人之間的隔膜,創造良好的信任、溝通的氛圍,激發熱情與斗志。 企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的,被組織員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知。
組建中的小熱身
拓展中，我們臨時隨機組建新的團隊，給予新的團隊建立了自己的團隊文化。
《拆彈專家》
每支隊伍使用指定繩索移動網球其他位置，每支隊伍移動過程中，網球不能掉落到地上，而且需要全部隊伍一起完成
在“拆彈”過程中讓學員學會信任隊友，相信團結一心會更強大，同時在面臨巨大壓力的情況下,沉著冷靜的應對問題。甚至讓學員體會互相協做的成功感以及失敗時的挫敗感，更重要讓學員體會在關鍵時刻互不嫌棄，互不拋棄的重要性
精英完成了網球的挑戰，進一步挑戰雞蛋
面對更加嚴峻的挑戰，精英們并沒有退縮，反而更加冷靜，每支隊伍的隊員都更相信自己的隊友
從隊長們的總結中可以得出:
每個隊員都相信身邊的隊友，凝聚力也慢慢增強，雖然隊員們來自五湖四海，性格各不相同，但是他們有一致的目標，就這份心讓力量得以強大，甚至打破常規挑戰更大的目標！
《保利超級過山車》
根據“過山車”設計原理，利用大量專用管材，接頭、氣球、籃球、線繩…等工具，分組設計有不同創意的過山車模型，將全部的過山車模型首尾相連，最終形成具有“多米諾效應”的“過山車”運轉的真實再現場景。
看著這段管材？？心中全是問號？我們該如何把他變成過山車呢？
我們既要分組各自完成自己小組的任務，但又要組與組當中能完美結合，從沒換上，高度上，難度上都要綜合考慮。就如何我們工作上不同職能不同崗位一樣，雖然工種不一樣，但是我們的目標一致。
小組組長們各自討論、設計、畫圖、如何分工協作，如何實施？什么時候完成，他就跟我們平時正常的工作一樣…
小組們各自開始創作中
只要團結一心，我們就能做到…
大回旋建造中
小組中進行拼接？能否完美結合呢？沒那么容易，還抵不斷調試…
經過不斷試驗，找出不足之處，并且一起解決問題
最后一起來檢驗過山車的完整流程
在整個項目過程中讓隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉時，整個會場上悄無聲息，隊員內心充滿激動與期待，每當“過山車”經過一道道精心設計的“關卡”呈現出預期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中團隊成員不斷體驗一個又一個成功，內心深處會有無比自豪的成就感。
譚總為本次戶外拓展進行發言
最后附上團隊的大合照和寄語
