什么是體驗式培訓?體驗式培訓就是在特定的情境中，個人通過參與具體活動來獲得體驗性知識，然后在培訓師的指導下，與團隊成員共同交流，分享個人的體驗性知識并使之得以升華的培訓方式。
中國哲人說過：我聽，我忘記；我看，我記得；我做，我學到；我做，我掌握。英國也有類似的諺語：Tell me，and I will forget, Show me , and I may remember ; Invovle me, and I will understand.體驗式培訓有效的把“聽-看-到”、思維與行動組合在一起，并在這一過程中促使學習者的角色發生轉換，成為積極主動的學習主體，使學習者在通過體驗獲得效果持久的知識的同時，也體會到了學習的樂趣。
從上面的分析可以看出，體驗師培訓的價值在于體驗式培訓所特有的實踐性和活動性。借助活動和實踐，學習者就可以獲得體驗性知識。當然，這是體驗式培訓價值的一部分，而且只是很小一部分，體驗式培訓更大的價值還在于培訓后的反思、交流，以及形成正確的價值觀和態度，從根據上提高學習者的能力并促使學習者改善工作行為。
